7月15日，市新市民事务中心主要领导调整宣布会议召开。副市长、市公安局党委书记、局长王志军、市委组织部副部长、市公务员局局长丁建刚出席会议。市新市民事务中心、市消防安全专项治理机制办全体干部职工参加会议。

  副市长、市公安局党委书记、局长王志军高度肯定了吴伟同志主持新市民事务中心工作以来取得的成绩，紧紧围绕市委、市政府中心工作，不断优化提升新市民积分管理机制、新市民服务保障和融合、新市民人房信息质态和数据分析应用、消防安全治理机制等工作，为我市新市民服务管理规范化、系统化、安全化作出了积极贡献。

  王志军希望，新市民事务中心要以此次主要领导调整为起点，真抓实干、锐意进取，不断推进新市民服务管理工作再上新台阶，为全面推进中国式现代化常熟新实践作出新的更大贡献。
  围绕做好新时期新市民管理服务工作，王志军提出三点意见：
  一、勇担职责使命，推动人口高质量发展。
  要树立服务大局的意识。充分认识人口问题是城市发展的全局性、长期性、战略性问题，要找准工作切入点，吸引更多人选择常熟、落户常熟。
  要创新服务保障的手段。重点在新市民子女入学、住房安全、劳动权益保障等方面下功夫，不断探索新市民社会治理新举措。
  要释放惠民利民的政策。深入开展调查研究，梳理各部门有关新市民服务内容，向新市民推出各类政策服务。
  二、创新服务管理，提升县域品牌形象。
  要提升数据赋能。做精做细新市民综合数据采集、数据分析、数据应用，加强与相关部门之间的数据开放共享，提升政策制定和辅助决策能力。
  要打造融入品牌。深化新市民法制宣传和融入宣传，创新开展新市民相关活动，满足新市民群体多层次需求。
  要注重消防安全。充分发挥消防安全专项机制办合署办公优势，以“安居超市”工程为抓手，有效解决消防安全突出问题。
  三、强化队伍建设，营造良好政治生态。
  要提高政治能力。加强领导班子思想政治建设，切实贯彻好、执行好上级各项决策部署。
  要加强团队协作。增强集体观念，团队意识，发挥各自本领优势，加强协同作战能力。
  要加强作风建设。坚持正确用人导向，强化正向激励，营造敢于担当、干事创业、风清气正的政治生态。

  市委组织部副部长、公务员局局长丁建刚宣读了市委关于新市民事务中心人事调整的决定。

  柯志刚同志任市外来人员服务和管理办公室（市新市民事务中心）主任；
  免去吴伟同志市外来人员服务和管理办公室（市新市民事务中心）主任职务，另有任用。

  柯志刚同志作表态发言：全力拥护并坚决服从市委决定，今后将会同全体干部职工，忠诚担当、创新作为，奋力开拓新市民服务管理发展的新局面。

  一、锚定目标，勤勉实干。将紧紧围绕市委、市政府确定的工作思路、工作目标，针对当前新市民工作的热点、难点、焦点问题，多研究、多思考、多行动，高质量完成组织交代的各项工作任务。
  二、精准施策，服务于民。将紧紧围绕苏州市人口高质量发展专题会要求，进一步落实到为全体新市民服务、解忧、造福上来。科学制订工作方案，释放更多惠民政策，让新市民持续获得更多归属感和幸福感。
  三、严守规矩，做好表率。将严于律己、恪尽职守，严格落实“八项规定”和各级关于党风廉政建设的规定，自觉维护班子的整体形象，讲团结、顾大局，自觉接受监督，树立起领导干部良好的形象与威信。

  吴伟主持会议，并在会议结束时讲话。

  对市委的决定，坚决拥护和完全服从，并一路感谢组织、领导、同事们的信任和支持。今后会一如既往关注、关心新市民工作的发展，衷心祝愿并坚信，在市委市政府的正确领导下，在以柯志刚为班长的领导班子带领下，新市民服务管理发展一定会迈向更高水平，90万在常新市民的生活一定会更加幸福！