日前，常熟市辛庄镇杨中村“新市民之家”揭牌成立，同时组建杨中村“和风润杨”新市民志愿服务队，“村民组长+新市民志愿者”联合服务的“1+1”服务新模式就此诞生，成为链接村委会和新市民坚韧的纽带。

　　化身“网格员”

　　创新隐患排查模式

　　“灭火器快过期了，要抓紧更换，应急包怎么少了一个，赶紧补齐。”新市民志愿者王忠良边说边飞快地在笔记本上记录情况。这是王忠良成为新市民网格员后，第一次参与“安居超市”隐患排查。

　　去年，常熟市“安居超市”小程序正式上线，为房东、新市民提供了出租和租房的线上平台，也实现了出租房屋隐患巡查、整改、上报、反馈的流程化管理。辛庄镇杨中村共有24个自然宅基，常住新市民超千人，登记在册的出租房屋有190多户，面广量大，仅仅依靠村委会和社区民警的力量，出租房屋常态化管理难度高。

　　针对这一问题，杨中村党委书记毛国明萌生了一个念头：让新市民“管”新市民。一方面，以自然宅基为单位，选聘有责任心的新市民志愿者任网格员；另一方面，村委会负责组织开展“安居超市”隐患整治专业知识培训，通过测试的人员方可“上岗”。由村民组长带领新市民网格员对宅基上的出租房屋开展定期巡查，发现问题及时上报，村委会和相关职能条线联合督促整改。截至目前，新市民网格员开展巡查5次，累计检查出租房屋36户，发现隐患23处，全部督促整改到位。

　　担任“宣传员”

　　推动政策深入人心

　　积分入学、积分入医政策应该从哪里了解呢？杨中村“新市民之家”的成立，给了政府和新市民一个交流互通、答疑解惑的平台。杨中村每季度举行一次政策交流会，每月开展一次入户宣传活动，累计发放宣传册2365册，把惠民政策送到新市民家门口。除此之外，杨中村每个村组都建立了微信联络群，由村民组长和新市民志愿者负责管理，通过线上方式进行政策宣传，建立起新市民与村委会之间沟通的桥梁。

　　新年过后，迎来新市民返岗浪潮。杨中村村委会第一时间召集村民组长和新市民志愿者，通过微信群将最新的防疫政策传达给每一位新市民。针对已返岗的新市民，则通过入户走访的方式，督促他们进行返岗报备。“感谢你们上门宣传，原来扫一下门牌号码就可以进行报备了啊。”新市民卢莲漫连声道谢。经过宣传发动，杨中村完成返岗登记新市民897人。

　　变身“辛”市民

　　打破融入参与壁垒

　　日前，在得知村委会招募疫情防控志愿者后，不少新市民主动报名，在区域核酸检测点位建设、宣传动员、秩序维护等环节中都有新市民志愿者的身影。

　　《常熟市新市民积分管理办法》《常熟市新市民积分管理计分标准》等系列文件的颁发，把惠民、利民政策进一步落到实处。“积分入学”政策为新市民子女的教育难题打开了窗口；“积分入医”政策则为广大新市民提供了公平就医的机会……杨中村将新市民管理融入新时代文明实践。针对新市民子女，结合“家门口的第二课堂”，开展非遗主题阅读、“品传统习俗 迎有味腊八”等一系列适合未成年人参与的活动；针对新市民妇女，提供就业咨询，开设烘焙、面点等培训课程。据悉，杨中村积极与辖区内企业对接，为近20名新市民妇女提供了工作机会。

　　如今，在杨中村，新市民的归属感、获得感得到进一步提升，新市民也逐渐成了自己的“当家人”。